Bem conhecidos por suas atuações quando acidentes e, especialmente, incêndios acontecem, o bombeiro civil também desempenha uma atuação essencial na identificação de riscos e prevenção de acidentes.
Conheça um pouco mais sobre a importância e obrigatoriedade desses profissionais para as empresas neste artigo. Continue lendo:
O que faz um bombeiro civil e qual sua diferença para o bombeiro militar?
Um bombeiro civil é um profissional treinado para atuar na prevenção e no combate a incêndios, além de prestar primeiros socorros e realizar resgates em ambientes privados ou públicos. Sua atuação é essencial para garantir a segurança de pessoas e patrimônios em diversas situações de emergência.
Qual a diferença do bombeiro militar para o bombeiro civil?
A primeira diferença do bombeiro militar é a sua natureza jurídica, já que é um integrante da Polícia Militar do estado e sua carreira é regida pelos estatutos da corporação.
Para sua formação ele passa por um rigoroso e abrangente treinamento militar, que o capacita para uma atuação mais ampla que abrange diferentes tipos de combate a incêndios, resgastes, salvamentos, atendimento pré-hospitalar, perícias e o capacita para atuação em desastre naturais e diferentes tipos de emergências.
Já o bombeiro civil é um capacitado a partir de curso técnico profissionalizante e sua formação é mais focada na prevenção e combate a incêndios em edificações e primeiros socorros. Ele pode ser contratado de forma autônoma ou como CLT por empresas privadas ou públicas para atuar em locais específicos.
Quais são as áreas de atuação de um bombeiro civil?
Como vimos, diferente do bombeiro militar a área de atuação do bombeiro civil é limitada a locais e situações específicas em que sua função consiste em:
Prevenção de incêndios:
- Inspeção de equipamentos de combate a incêndio (extintores, hidrantes, alarmes).
- Avaliação de riscos de incêndio em edificações e eventos.
- Elaboração e implementação de planos de emergência e evacuação.
- Treinamento de equipes e brigadas de incêndio.
- Orientação sobre normas de segurança contra incêndio.
Combate a incêndios:
- Atuação no combate a princípios de incêndio e incêndios de maior proporção.
- Utilização de equipamentos e técnicas adequadas para extinguir o fogo.
- Resgate de pessoas e animais em áreas afetadas pelo fogo.
Primeiros socorros:
- Prestação de primeiros socorros a vítimas de incêndios, acidentes ou outras emergências.
- Avaliação do estado da vítima e aplicação de técnicas de suporte básico de vida.
- Acionamento do serviço de emergência médica (SAMU) quando necessário.
Resgate:
- Resgate de pessoas presas em elevadores, locais confinados ou em outras situações de risco.
- Resgate em altura e em áreas alagadas.
- Salvamento de animais em situações de perigo.
As empresas são obrigadas a contratar bombeiro civil?
No Brasil, as legislações que regem sobre a obrigatoriedade da contratação de bombeiro civil para as empresas são estaduais e municipais, mas de forma geral elas exigem a presença deste profissional em locais com grande concentração de pessoas ou alto risco de incêndio como, por exemplo:
- Shoppings centers e galerias comerciais;
- Casas de shows e espetáculos;
- Hipermercados e grandes lojas de departamento;
- Campus universitários;
- Hospitais e clínicas;
- Indústrias com alto risco de incêndio.
Diante disso, é recomendado que as empresas com grande concentração de pessoas consultem a legislação específica do seu estado e município para verificar a obrigatoriedade de contar com bombeiros civis, bem como as normas técnicas aplicáveis.
Normas para atuação do bombeiro civil
Além das legislações estaduais e municipais, algumas normas regem a formação e atuação dos bombeiros-civis, entre elas estão:
A ABNT NBR 14608 estabelece requisitos para a formação, treinamento e reciclagem de bombeiros civis, sendo utilizada como referência em muitos estados e municípios.
A Norma Regulamentadora nº 23 (NR 23) do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece medidas de prevenção e combate a incêndios nos locais de trabalho, mas não especifica a obrigatoriedade de contratação de bombeiros civis.
Bombeiro Civil Terceirizado: Conheça as vantagens
A contratação de bombeiros civis terceirizados oferece diversas vantagens para as empresas, principalmente em relação à segurança e à otimização de recursos. Algumas das principais vantagens incluem:
Redução de custos:
- Eliminação de encargos trabalhistas: A empresa contratante não precisa arcar com salários, benefícios, treinamentos, férias, 13º salário e outros encargos relacionados à contratação direta de funcionários.
- Otimização de recursos: A terceirização permite que a empresa foque em seu core business, enquanto a empresa terceirizada se responsabiliza pela gestão dos bombeiros civis.
- Previsibilidade de gastos: O valor do contrato de terceirização é geralmente fixo, o que facilita o planejamento financeiro da empresa.
Qualidade e especialização:
- Profissionais qualificados: As empresas de terceirização, como o Grupo Fortville, possuem processos seletivos rigorosos e oferecem treinamento constante aos seus bombeiros civis, garantindo que estejam sempre atualizados e preparados para lidar com diversas situações de emergência.
- Equipamentos adequados: As empresas terceirizadas fornecem os equipamentos e uniformes necessários para o trabalho dos bombeiros civis, o que pode ser um custo adicional para a empresa contratante caso optasse pela contratação direta.
- Conformidade com a legislação: As empresas de terceirização são responsáveis por garantir que os bombeiros civis atuem em conformidade com as normas e regulamentações vigentes.
Flexibilidade e disponibilidade:
- Cobertura 24 horas: A terceirização permite que a empresa conte com bombeiros civis disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, inclusive em feriados e finais de semana.
- Substituição em caso de ausência: A empresa terceirizada é responsável por substituir os bombeiros civis em caso de faltas, férias ou licenças, garantindo a continuidade do serviço.
- Escalabilidade: A empresa pode ajustar o número de bombeiros civis de acordo com suas necessidades, aumentando ou diminuindo a equipe conforme a demanda.
Outras vantagens:
- Redução da burocracia: A empresa contratante não precisa se preocupar com processos de recrutamento, seleção, treinamento e gestão de pessoal.
- Menor risco trabalhista: A responsabilidade trabalhista é da empresa terceirizada.
- Foco na prevenção: Os bombeiros civis terceirizados podem auxiliar na elaboração e implementação de planos de prevenção de incêndios e acidentes, além de realizar inspeções e treinamentos com os demais funcionários da empresa.
Ou seja, a contratação de bombeiro civil por meio da terceirização é sempre uma excelente alternativa uma vez por que a empresa contratada é a responsável direta pela atuação do profissional, e portanto, conhece todos os detalhes técnicos necessários para a prestação de serviço.
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